{"id":282,"date":"2017-12-18T10:08:29","date_gmt":"2017-12-18T09:08:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ahtiviard-avocat-pontoise.fr\/?page_id=282"},"modified":"2018-03-06T12:05:07","modified_gmt":"2018-03-06T11:05:07","slug":"domaine-dactivites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ahtiviard-avocat-pontoise.fr\/index.php\/domaine-dactivites\/","title":{"rendered":"Domaines d&rsquo;Activit\u00e9s"},"content":{"rendered":"<h2>Droit des affaires<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" id=\"droitdesaffaires\" src=\"https:\/\/ahtiviard-avocat-pontoise.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/banner.png\" \/><\/p>\n<p>Le droit des affaires est une branche du droit priv\u00e9. Originairement reli\u00e9 au droit civil, le droit des affaires s\u2019est progressivement autonomis\u00e9 comme l\u2019illustre la cr\u00e9ation en 1807 du Code du commerce par Napol\u00e9on.<\/p>\n<p>Dans sa d\u00e9finition la plus large, le droit des affaires regroupe toutes les r\u00e8gles (lois et r\u00e8glements) li\u00e9es \u00e0 l\u2019administration et \u00e0 la vie des \u00ab affaires \u00bb. Il d\u00e9finit, pour faire simple, les r\u00e8gles du jeu que tous les ind\u00e9pendants doivent respecter.<\/p>\n<p>Le droit des affaires regroupe lui-m\u00eame plusieurs branches du droit et ne forme pas un corpus unifi\u00e9. D\u2019o\u00f9 son caract\u00e8re foisonnant.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Droit du travail<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" id=\"droitdutravail\" src=\"https:\/\/ahtiviard-avocat-pontoise.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/10196193-reforme-du-travail-des-changements-profonds-pour-2018.jpg\" \/><\/p>\n<p>Le droit du travail est l\u2019ensemble des r\u00e8gles r\u00e9gissant les relations entre un employeur et les travailleurs qui lui sont subordonn\u00e9s, Il est l\u2019une des composantes du droit social.<\/p>\n<p>L\u2019existence de la relation de travail d\u00e9pend des conditions de fait de l\u2019activit\u00e9 des travailleurs, et non de la volont\u00e9 exprim\u00e9e par les deux parties, ni de la d\u00e9nomination qu\u2019ils ont donn\u00e9es \u00e0 leurs relations. Le droit du travail s\u2019applique donc m\u00eame en l\u2019absence de contrat de travail, dans la mesure o\u00f9 il existe un lien de subordination d\u2019un travailleur vis-\u00e0-vis d\u2019un employeur. Cette subordination est un lien juridique qui, selon la jurisprudence (Cour de cassation, 13 novembre 1996), se caract\u00e9rise par l&rsquo; \u00bbex\u00e9cution d\u2019un travail sous l\u2019autorit\u00e9 d\u2019un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d\u2019en contr\u00f4ler l\u2019ex\u00e9cution et de sanctionner les manquements de son subordonn\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<p>Le droit du travail ne s\u2019applique que pour le travail pour le compte d\u2019autrui. Il ne concerne donc pas le travail pour son propre compte (ex : entrepreneurs, artisans, commer\u00e7ants, professions lib\u00e9rales et autres travailleurs ind\u00e9pendants). Il ne s\u2019applique pas non plus aux agents fonctionnaires, statutaires et contractuels de droit public.<\/p>\n<p>Du fait de la relation de d\u00e9pendance, le droit du travail cherche \u00e0 prot\u00e9ger le salari\u00e9 contre l\u2019arbitraire de l\u2019employeur et \u00e0 r\u00e9\u00e9quilibrer leurs relations. Cependant le contrat de travail a d\u2019autres finalit\u00e9s. Il est aussi un droit de l\u2019organisation de l\u2019entreprise et vise \u00e0 favoriser l\u2019emploi.<\/p>\n<p>Les normes du droit du travail ont des origines nationales (lois, d\u00e9crets, actes r\u00e8glementaires, jurisprudence de la chambre sociale de la Cour de cassation), internationales (Organisation Internationale du Travail, Convention europ\u00e9enne des Droits de l\u2019Homme, la Charte sociale europ\u00e9enne, jurisprudence de la Cour Europ\u00e9enne des Droits de l\u2019Homme) ou professionnelles (conventions collectives).<\/p>\n<p>Le Droit du travail traite notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>du contrat de travail (cr\u00e9ation, ex\u00e9cution, rupture),<\/li>\n<li>des salaires,<\/li>\n<li>du temps de travail et des cong\u00e9s,<\/li>\n<li>des libert\u00e9s syndicales,<\/li>\n<li>de la repr\u00e9sentation des travailleurs,<\/li>\n<li>des conflits du travail et de leur mode de r\u00e9solution,<\/li>\n<li>des normes de s\u00e9curit\u00e9 dans le cadre du travail,<\/li>\n<li>de la protection des travailleurs vuln\u00e9rables.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Droit p\u00e9nal<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" id=\"droitpenal\" src=\"https:\/\/ahtiviard-avocat-pontoise.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/87edec59ef9d.jpg\" \/><\/p>\n<p>Le droit p\u00e9nal est la branche du droit qui d\u00e9termine les infractions, les sanctions que la soci\u00e9t\u00e9 impose \u00e0 ceux qui commettent ces infractions et les mesures de pr\u00e9vention ainsi que les modalit\u00e9s de la r\u00e9pression des faits constitutifs d\u2019infractions.<\/p>\n<p>Le droit p\u00e9nal doit r\u00e9pondre au principe de l\u00e9galit\u00e9. \u00bb le l\u00e9gislateur tient de l\u2019article 34 de la Constitution, ainsi que du principe de l\u00e9galit\u00e9 des d\u00e9lits et des peines qui r\u00e9sulte de l\u2019article 8 de la D\u00e9claration des droits de l\u2019homme et du citoyen de 1789, l\u2019obligation de fixer lui-m\u00eame le champ d\u2019application de la loi p\u00e9nale et de d\u00e9finir les crimes et d\u00e9lits en termes suffisamment clairs et pr\u00e9cis \u00bb Conseil Constitutionnel, QPC ,n\u00b02012-240, 4 mai 2012;<\/p>\n<p>Le droit p\u00e9nal doit aussi r\u00e9pondre aux principes de la non-r\u00e9troactivit\u00e9 de la loi p\u00e9nale plus s\u00e9v\u00e8re et de la r\u00e9troactivit\u00e9 de la loi p\u00e9nale plus douce.<\/p>\n<p>Les dispositions du droit p\u00e9nal fran\u00e7ais sont contenues dans le Code p\u00e9nal.<\/p>\n<p>Les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales du droit p\u00e9nal rel\u00e8vent du droit p\u00e9nal g\u00e9n\u00e9ral. Les r\u00e8gles sp\u00e9cifiques concernant les infractions rel\u00e8vent du droit p\u00e9nal sp\u00e9cial.<\/p>\n<p>Les modalit\u00e9s d\u2019application du droit p\u00e9nal rel\u00e8vent de la proc\u00e9dure p\u00e9nale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Droit des affaires Le droit des affaires est une branche du droit priv\u00e9. Originairement reli\u00e9 au droit civil, le droit des affaires s\u2019est progressivement autonomis\u00e9 comme l\u2019illustre la cr\u00e9ation en 1807 du Code du commerce par Napol\u00e9on. 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